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闪耀在技改前沿的“大明星”——记2015年全国石油石化创新先进人物郭峰

发布时间:2016年01月17日 浏览量: 来源:本站作者:杨建 张佳璇

郭峰,明星的名字,浑身上下,透出的却是陕北汉子特有的浑厚和质朴。这位80后,质朴的脸上总是挂着腼腆的笑容。正午,烈日当头,他大步赶赴装置现场。厂里一处装置有漏点,他必须尽快查找解决。路上,他满是歉意的说:“今天去的有些晚了,其他科室的三个人都已经到了。”当我要跟着上装置时,他拒绝道:“漏点在哪里具体位置还不清楚,原因也不确定。装置现在还有危险,你离远些吧。”在烈日下,他穿梭于高高的装置之间。这样不显眼、不张扬的80后,就是2015年全国石油石化创新先进人物之一,延安石油化工厂技术科副科长——郭峰。

曾经的高材生,如今为企业创着大效益

郭峰,上学时考过县里的第一名,毕业于中国石油大学,取得硕士研究生学位,是名副其实的高材生。毕业后,就职于延安炼油厂。20088月经自荐被调往延安石油化工厂联合二车间,曾任班组长、技术员,从事的工作主要与聚丙烯工艺及知识相关。在郭峰身上,将“岗位成才”体现的淋漓尽致。20114月,通过竞聘走上了延安石油化工厂技术科副科长的岗位。之后,由他带领技改团队负责实施技改的项目,都与他之前在车间打交道的聚丙烯有关。而正是小小的技改,实现了每年为企业增收节支上千万元,为企业降本增效做出了突出贡献。

延安石油化工厂60万吨/年气体分馏装置于2009年建成投产,原料液化气来自延安炼油厂、永坪炼油厂和榆林炼油厂的混合液化气,此混合液化气由延炼管道输送至延化后,经60万吨/年液化气脱硫、脱硫醇装置处理后作为该装置的原料。装置利用精馏原理将液态烃加工分离得到聚合级丙烯、丙烷、碳四、戊烷、燃料气。在平稳运行过程中,装置脱乙烷塔回流罐根据生产安全的需要,需排放瓦斯气至火炬系统进行燃烧,所排放的瓦斯气中携带大量的丙烯和丙烷组分,造成较大的浪费。

作为技术科的负责人,为实现厂里的资源合理配置,郭峰深感责任艰巨。他带领一帮人,通过科技创新,深挖节能降耗潜力,最终确定改造方案,将脱乙烷塔回流罐排放瓦斯气引至140万吨/年柴油加氢装置吸收脱吸塔,实现瓦斯气中丙烯、丙烷的回收利用,同时对柴油加氢装置吸收脱吸塔的日常工艺操作基本不产生影响。而需要的技改原材料,仅仅是项目施工使用的DN50钢管300米,四个阀门以及配套法兰、垫片、螺栓等材料,技改材料费用约3.5万元,施工费约1.4万元,总投资不到五万元。据估算,2014年全年累计回收丙烯量为:1500吨,丙烯按0.8万元/t计算,可实现经济效益1200万元。同时该装置累计回收丙烷量为: 775吨,丙烷按0.55万元/t计算,实现经济效益426万元,两项合计2014年实现经济效益1626万元。除去技改总投资不到5万元,2014年全年,这套技改项目为企业实现经济效益约1621万元。技改成本虽低,但作为技术负责人的郭峰,在探索技改的过程中他所付出的努力,也是极为艰辛的。无论昼夜,无论烈日骄阳,还是暴雨倾盆,他时常穿梭在装置间。虽然有遮风挡雨的办公室,但他的工作场所,已然也经在露天的装置现场。回办公室干的事,便是查看图纸,搜索材料。技改装置试开车时,待在现场整晚整晚的不回家,是常事。郭峰说,守着装置,心里才能踏实。

小技改,可创大效益,这就是创新的力量。郭峰在自己的岗位上,勤学苦钻,功夫不负有心人,在企业艰难的时刻,以5万元投资成本的小技改,换回每年为企业创收上千万的大效益。郭峰在聚丙烯的岗位上成长,也是在“聚丙烯”的岗位上成才,真正实现了“岗位成才”的号召。在严峻的经济形势下,企业面对前所未有的压力,这位踏实朴实的80后干部,通过钻研和努力,终将创新的巨大成果带给企业,坚定了企业科技创新的信心,也为广大干部职工降本增效、节能降耗树立了榜样!

仗义的好领导,回家为妻儿系上“粉围裙”

在和郭峰短暂的接触中,我发现这是一位既简朴又“落伍”的干部。80后,社会发展的主力军,企业的新生力量。但郭峰的简朴和“落伍”似乎和他的年纪格格不入。当大多数年轻人赶着时髦,手里争先恐后的拿着最新版的iphone时,这位给企业每年创收上千万的科长,手里拿的是三年前购买的国产“小米。”更让人惊讶的是,当我要加他微信时,这位80后竟然说“我不怎么玩手机。”说罢,手机递在我眼前问“加这个就可以了?这是微信号吧?”

背着郭峰,我和他的同事闲聊起来。就是这位简朴又落伍的郭科长,大家提起他来,都是赞不绝口。对于他的评价,同事们之间提到最多的,便是“踏实”“能干”。同事王佳说,当厂里有工程项目的科教,亦或是设计院对厂里的设备、项目施工建设时,郭科长与设计院沟通,事无巨细,每个细节,每个方案都仔细询问,认真讨论。当车间部门来领用化工原材料时,前前后后审核,签字,免不了郭科长的一顿盘问。他来上班,能在办公室闲下来的时间几乎没有,每天都是跑去生产一线检查装置,中控室也少不了,每天认真检查一遍,他心里才能放心。

 

当同办公室的刘娟说郭科长“仗义”时,大家也随之附和起来。在新建项目、技改项目开车在即,或者遇到紧急任务时,大家加班、熬夜都是常事。每当遇到这样的情况,作为副科长的他,总是“大义凛然”的让其他同事回家,照顾孩子。而他,则守在单位,替同事们站好岗,值好班。提起这件事,同事们动容地说,“我们的孩子都一般大小,都是一两岁、两三岁,需要人看护。每次遇到加班熬夜的事情,郭科长总是让我们回家照顾孩子,他留下来替我们值班。对我们,没得说,真的是仗义。”当郭峰荣获全国石油石化系统创新先进人物时,大家觉得心服口服。“一方面,郭科长有知识有技术,他是高才生,中国石油大学的硕士研究生。另一方面,在工作上,郭科长确实能独挡一面。郭科长能获全国性的荣誉,我们都替他高兴,也心服口服。”

 这样仗义又能干的好领导,在妻儿面前,却显尽男儿的柔情。前不久,两岁多的儿子被水烫伤,妻子和他都忙的无法照看儿子,无奈送回老家。当郭峰在办公室拨通电话,问儿子想不想他。两岁多的孩子正值学说话,却在电话那边清晰的说“爸爸,我想你了。”稚嫩的声音让同事们都为之动容。因为工作,他不能搂着自己的孩子讲故事哄着儿子睡觉,也没有时间把儿子举过肩头,让儿子坐在肩上,感受父亲的高大,郭峰也是愧疚心疼的。但他从不将自家的难处带到工作中来,只是用自己工作之外的时间,来弥补家庭,弥补妻儿。在下班后,能在菜市场买菜买肉,回家为妻儿系上围裙,独自在厨房里奏出锅碗瓢盆的交响曲,看着老婆孩子开心的吃着自己亲手做的饭菜,那是郭峰最幸福的事情。只要有时间,买菜做饭带孩子,郭峰忙的不亦乐乎,从没有怨言。能为妻子分担一些家务,郭峰也觉得心安和快乐……

 

这位通过小技改,就为企业创出大效益的高才生;这位简朴又“落伍”的80后小干部,在同事们的眼里,踏实能干又仗义,也是让女同事们羡慕的爱家“煮夫”。为企业创大效益,对同事满是仗义,对家人充满爱意的暖男,浑身上下从里到位透着满满的正能量,十足的“中国式好男人。”在企业发展遇到前所未有的挑战时,这位小干部用自身的努力,带领同事们积极响应“降本增效”“节支降耗”的集团号召,用低成本的小技改,借用科技创新的力量,为企业增产增效。在企业发展的新常态下,我们需要更多这样浑身充满正能量的延长石油人,带给企业发展的正能量。全国石油石化系统创新先进人物授予郭峰,我们祝贺他,我们祝福他!